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關于印發《蘇州市領導干部離任交接工作辦法(試行)》的通知(附三套表格)
來 源: 作 者: 發布時間:2009-12-15 點擊率:25069

各市、區委和人民政府,蘇州工業園區、蘇州高新區、太倉港口工委和管委會,市委各部委辦局,市各委辦局,市各人民團體,市各直屬單位:

《蘇州市領導干部離任交接工作辦法(試行)》已經市委常委會研究同意,現印發給你們,請認真貫徹執行。

      中共蘇州市委辦公室

      蘇州市人民政府辦公室

      20091028


蘇州市領導干部離任交接
工作辦法(試行)

     第一條 為深入貫徹落實科學發展觀,加強對領導干部的監督和管理,明確領導干部任期責任,確保工作持續、有序和順利開展,根據《中國共產黨黨內監督條例》和《中華人民共和國審計法》等有關規定,結合我市實際,制定本辦法。

     第二條 本辦法所稱領導干部是指市級黨政機關、審判機關、檢察機關、人民團體、派出機構的主要領導干部;市屬事業單位的主要負責人;市屬國有企業的法定代表人;縣級市(區)委書記、縣級市(區)長。

第三條 領導干部在調任、轉任、免職、辭職及其他原因離任之前,應當按照本辦法的規定,辦理離任交接手續。

第四條 領導干部離任交接的內容應實事求是、客觀公正,力求全面完整。交接的內容主要有:

(一)管理責任事項交接的主要內容

1.貫徹落實上級黨委、政府重大決策、重要工作部署的情況;

2.事關全局的長遠發展規劃、年度工作計劃和重大工作部署、重要改革措施等;

3.機構設置、編制使用、領導職數配備等情況;

4.領導班子思想政治建設、干部隊伍建設、基層黨的建設以及反腐倡廉等情況;

5.重大歷史遺留問題;

6.其他需要說明和交接的工作事項。

(二)經濟責任事項交接的主要內容

1.地方黨政領導干部

1)任職期末地方財力、負債情況;

2)任職期末國有資產經營公司情況;

3)任職期末地方社會保險基金情況;

4)任職期間土地出讓情況;

5)任職期間財政收支方面重大決策情況;

6)任職期末重大在建工程項目情況;

7)離任領導干部個人使用的物品或資料;

8)其他需要說明和交接的經濟責任事項。

2.部門黨政領導干部

1)任職期末單位資產、負債情況;

2)任職期間下屬單位、社團機構基本情況;

3)任職期末在建工程項目情況;

4)任職期末經濟糾紛、訴訟事項情況;

     (5)離任領導干部個人使用的物品或資料;

6)其他需要說明和交接的經濟事項。

3.國有企業法定代表人

1)任職期末企業資產、負債情況;

2)任職期間投資決策及其收益情況、全資及控股子企業重大事項情況;

3)任職期末企業抵押擔保及法律訴訟、或有事項情況;

4)任職期末在建工程項目情況;

5)離任領導干部個人使用的物品或資料;

6)其他需要說明和交接的經濟事項。

第五條 離任交接程序:

(一)市委組織部在辦理有關領導干部離任手續前,向離任領導干部發出《蘇州市領導干部離任交接通知書》,并抄送市紀委(監察局)、市審計局、市國資委等相關部門和接任領導干部。

(二)上級黨組織在與離任領導干部和接任領導干部進行離任(任前)談話時,對離任交接事項提出具體要求。離任領導干部從組織談話時開始,停止研究重要投資建設項目、大額資金調度和重要人事安排。確因工作需要急待研究的,須事前征得市委、市政府主要領導同意,并報市委組織部備案后方可進行。

(三)離任交接手續在離任領導干部與接任領導干部之間進行,接受市紀委(監察局)、市委組織部、市審計局、市國資委等部門的監督。

(四)離任領導干部在接到《蘇州市領導干部離任交接通知書》后,組織有關人員做好《蘇州市領導干部離任交接表》填寫等工作,移交接任領導干部。交接手續一般在15個工作日內完成。

(五)《蘇州市領導干部離任交接表》經移交、接收雙方簽字后,交接雙方和離任領導所在單位各執一份,并由所在單位分別報送市分管領導以及市紀委(監察局)、市委組織部、市審計局、市國資委等部門備案,作為領導干部任期經濟責任審計的基礎資料,是劃分離任領導干部和接任領導干部工作責任界限的重要依據。

第六條 離任領導干部對移交事項及有關資料的真實性、完整性負責,對應交未交事項或移交資料失真的承擔相應責任。對未辦理交接的各項債務和擔保、承諾等或有負債,由離任領導干部本人負責處理。

第七條 離任領導干部在規定時間未辦理交接手續或交接不清的,組織人事部門不予辦理行政、工資等調動手續,由市紀委(監察局)、市委組織部督促其抓緊辦理。對久拖不交、交接失實等情形的,對其批評教育、誡勉談話,情節嚴重的,給予黨紀政紀處理。

第八條 接任領導干部對離任領導移交的未了結的工作事項,應當負責繼續辦理,不得推諉扯皮,并承擔后續責任。

第九條 本辦法由市委組織部、市審計局負責解釋。

第十條 本辦法自發布之日起施行。暫未列入第二條所述范圍的市級單位主要領導干部離任交接工作比照本辦法執行。各市(區)可參照執行。


三套表格.rar

 
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