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選拔任用干部將全程紀實
來 源:蘇州日報 作 者: 發布時間:2013-01-17 點擊率:31710
    紀實系統推進計劃

  ●去年張家港市、吳中區、蘇州工業園區試點運行
  ●今年上半年將覆蓋各縣級市、區,重點市級機關部門在下半年全面推廣

  今年干部監督工作 四個主要任務

  ●大力推進“陽光監督”
  ●著重規范權力運行
  ●全面推廣紀實系統
  ●健全完善監督制度

  蘇報訊(首席記者 李曉)選拔干部需經過民主推薦、考察、集體研究等步驟,通過干部選拔任用工作網絡全程紀實系統,組織部門就能對干部任用全過程進行實時監督。據了解,在去年張家港市、吳中區、蘇州工業園區試點運行的基礎上,今年上半年紀實系統將覆蓋我市各縣級市、區,重點市級機關部門也將在下半年全面推廣。這是記者在昨天召開的全市“三責聯審”領導小組暨干部監督、經濟責任審計聯席(擴大)會議上獲得的信息。
  去年全國組織工作滿意度民意調查中,我市各項指標相比往年有較大幅度提升。我市的干部選拔任用工作網絡全程紀實系統被省委組織部確定為2012—2013年省級“陽光監督”重點項目。該系統通過信息化技術對干部選拔任用工作全過程進行“流程管理”,實現了干部監督方式由實地監督向網絡監督、集中檢查向實時監控、事后查處向主動預防的轉變,對提升干部監督工作效能、規范全市干部選拔任用工作有積極作用。
  十八大報告提出,要實現干部清正、政府清廉、政治清明。圍繞這一目標任務,今年我市干部監督工作將進一步開拓思路,創新舉措,嚴格責任。會議明確了今年我市干部監督工作的四個主要任務,即:大力推進“陽光監督”、著重規范權力運行、全面推廣紀實系統、健全完善監督制度。會議要求各地、各成員單位要進一步圍繞中心、加強合力、創新思路、狠抓落實,全面提升全市干部監督工作水平。
  市委常委、組織部長郭臘軍出席會議,要求全市組織系統將堅持監督選人用人權行使、規范干部選拔任用工作作為干部監督工作的重點,統籌抓好對干部的日常監督管理,促進干部健康成長。
 
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